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黨的建設

黨委工作 工會工作 團委工作 黨史學習教育專欄

天津渤?;ぜ瘓F有限責任公司工會2021年工作要點

發布日期:2021-04-02

2021年集團公司工會工作的總體要求是:堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神,深入學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述特別是在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神,貫徹落實集團公司黨委工作會議精神和天津市總工會工作部署,以推動集團公司高質量發展為主題,以保持和增強政治性、先進性、群眾性為主線,以深化改革創新為根本動力,堅持以職工為中心,更好地發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,團結動員廣大職工為全面完成集團公司2021年黨委工作目標任務、實現“十四五”美好開局、加快建設具有較強國際競爭力的全新渤化建功立業。

一、加強思想政治引領,引導廣大職工聽黨話、跟黨走

1.強化工會干部理論學習和培訓。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要、重大政治任務,列為各級工會理論學習的重要內容、干部培訓的必修課,經常學、反復學、跟進學,在領會、領悟、吃透上下功夫。扎實開展工會干部理論培訓,把學習宣傳貫徹習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神,與學習貫徹黨的十九屆五中全會和中央經濟工作會議精神結合起來,與學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作重要論述結合起來,與學習貫徹市委十一屆九次、十次全會精神結合起來。堅決貫徹落實習近平總書記重要講話和重要指示批示精神,堅決貫徹落實中央、市委工作部署和全總、市總工作要求,把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到工會工作全過程和各方面,始終保持工會工作的正確政治方向。上半年,組織開展全系統工會干部理論和業務培訓。

2.加強職工思想政治引領。各級工會要采取有力措施,合理利用新媒體工具,采用培訓、宣講、知識競賽等多種形式,認真組織廣大職工深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆三中、四中、五中全會精神,認真學習習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話。深入宣傳習近平總書記和黨中央始終堅持人民至上、以人民為中心的發展思想和執政理念,不斷增強廣大職工群眾對黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同。集團公司工會將以新時代勞模宣講團為示范引領,開展宣傳宣講活動。

3.開展慶祝中國共產黨成立100周年主題活動。以慶祝建黨100周年為重要契機,在職工中廣泛開展“四史”教育,大力宣傳黨的光輝歷程和優良傳統。舉辦全集團職工慶祝中國共產黨成立100周年文藝匯演、職工書畫攝影展和演講比賽等,大力弘揚以愛黨、愛國為核心的偉大民族精神,激發職工愛黨愛國熱情,凝聚強大奮進力量。

4.開展職工社會主義核心價值觀主題教育活動。以“渤化杯”職工羽毛球比賽、乒乓球比賽和華牌比賽等系列活動為載體,繼續開展職工社會主義核心價值觀主題教育活動,活躍職工文化生活,凝聚職工智慧力量。充分發揮工會職工之家、職工書屋和職工文體活動陣地的作用,打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

二、深入推進創新工程,充分激發職工勞動熱情和創造活力

5.深入開展勞動競賽活動。圍繞集團公司2021年黨委和經濟工作目標任務,大力開展“雄心壯志打造全新渤化,自強不息創造美好未來”主題勞動競賽活動。結合企業實際認真制定實施方案,精心設計載體,同時建立健全激勵機制和保障工作機制,廣泛深入開展全方位、多層次的勞動競賽活動,各單位勞動競賽開展率和一線職工參與率均達到100%。3月份召開勞動競賽發布會,年中召開勞動競賽中期推動會,年底進行勞動競賽總結表彰。

6.持續開展“節支降耗、降本增效”系列活動。引導和教育廣大職工認清形勢,牢固樹立“節支降耗、降本增效”意識,立足崗位開展“節支降耗、降本增效”系列活動,為激發企業活力、提高企業競爭力和盈利水平、筑牢集團高質量可持續發展根基貢獻智慧和力量。繼續開展集團公司工會2021年“節支降耗、降本增效”活動,從“節約型”企業創建、勞動競賽、合建征集、技術創新、職工素質提升和班組(部門)精細化管理評比六個方面,對各項活動的“十佳班組(部門)”和“十佳個人”進行評選表彰。

7.開展“我為企業發展獻一計”合理化建議征集活動。充分發揮工會組織優勢,圍繞改善企業經營環境、提升經營管理水平、增強企業自主創新能力和核心競爭力、實現產品結構升級、解決當前企業融資困難、開拓國際國內市場、提高產品和服務質量、促進節能減排降本增效、提高職工隊伍整體素質、培養和引進人才以及創建和諧企業等方面,在全體干部職工中開展“我為企業發展獻一計”合理化建議征集活動,引導廣大干部職工直面公司發展的機遇和挑戰,著眼集團發展全局,立足崗位實際,提升擔當作為、共謀發展的主人翁意識。

8.開展職工專項技能比武和群眾性創新活動。組織開展電工、焊工、叉車工等職工專項技能比武。以基層工會為單位廣泛開展技術創新、工藝改進、設備改造、新產品研發和“小發明、小創造、小革新、小設計、小建議”等群眾性經濟技術創新活動。

9.開展渤化工匠評選表彰活動。對在職工專項技能比武中取得優異成績,符合工匠標準的頂尖選手授予“渤化工匠”榮譽稱號。大力弘揚工匠精神,厚植工匠文化,營造勞動光榮的企業風尚和精益求精的敬業風氣。

三、加強企業民主管理,構建和諧穩定勞動關系

10.加強企業民主管理。完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度,推動公有制企業和百人以上非公企業普遍建立職代會和廠務公開制度,設立董事會、監事會的公司制企業建立健全職工董事職工監事制度。推進企業廠務公開和業務公開,保障職工知情權、參與權、表達權和監督權;指導企業開好年初職代會和混改職代會。

11.構建和諧穩定勞動關系。上半年推動企業完成工資集體協商,下半年完成重點企業工資集體協商評估。不斷提高企業開展工資集體協商覆蓋面和職工覆蓋率,正常經營建會企業開展集體協商、簽訂工資專項集體合同動態保持在85%以上,其中25人以上正常經營單獨建會企業開展集體協商、簽訂工資專項集體合同保持在90%以上。推動勞動用工規范管理,積極創建全國級、市級、區級和諧企業。

12.持續推進勞動保護監督機制。深化“安康杯”競賽活動,深入開展安全生產、職業病防治工作,開展全集團職工安全知識競答和普法知識競賽活動;組織開展工會勞動保護監督員培訓、勞動保護及工傷預防專題講座、職工普法知識講座和心理健康講座等。7月份面向露天、高溫、苦臟累險等崗位職工開展暑期慰問活動。

四、堅持精準服務職工,提升職工獲得感幸福感安全感

13.深化幫扶機制建設。按照困難職工梯度建檔要求,加強精準識別、動態管理,落實結對幫扶和脫困職工返困跟蹤機制,做好重點節日慰問、子女助學、日常幫扶等工作,實現幫扶工作常態化長效化。

14.持續推進職工大病救助機制。進一步加強職工大病救助政策宣傳力度,落實落細天津市總工會職工住院關愛慰問、大病救助、持卡會員專享救助保障等制度,做到應知盡知、應享盡享;繼續實施《渤化集團在職工會會員重大疾病救助實施辦法(試行)》。

15.推動落實勞模各項政策。組織勞動模范參加市總工會勞模療休養和免費體檢活動;做好困難勞模幫扶工作;開展好80歲以上勞動模范生日慰問、勞模春節慰問和勞模去世慰問工作。

16.關注農民工等特殊職工群體。開展好市總工會困難企業職工、困難職工、農民工免費查體和苦臟累險等一線先進職工療休養活動;組織開展春節留守農民工送年夜飯包餃子慰問活動;做好外來務工人員和留守兒童的關心關愛工作。

17.開展“最美家庭”和“幸福家庭”評選活動。年中開展渤化集團“最美家庭”、“幸福家庭”評選活動。積極推動社會主義核心價值觀在家庭落細落實,引導廣大職工帶動家庭成員爭做好家庭、涵養好家教、培育好家風,以家庭和諧促進企業和諧、穩定發展,推動全集團形成愛企愛家、向上向善的家庭文明新風尚。

(五)持續推動工會改革創新,不斷增強工會組織的政治性、先進性、群眾性

18.加強工會黨的建設。堅持把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩,作為黨的政治建設的首要,以旗幟鮮明講政治統領工會工作,切實提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,自覺接受黨的領導,嚴格落實重大事項請示報告制度,履行好黨的工人工作部的政治責任。認真落實工會系統全面從嚴治黨主體責任,鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,推動黨建與業務工作深度融合、相互促進。

19.加強工會組織建設。努力實現25人以上獨立法人單位建會、具有穩定勞動關系職工入會普遍覆蓋的工作目標。完善天津市網上工會信息工作平臺基層工會組織架構和工會會員的錄入工作,強化對基層組織和會員會籍的動態管理。跟蹤做好混改企業工會隸屬關系調整工作,充分發揮各級工會組織作用,確保企業混改過程中會員不流失、工作不斷檔。繼續推進以“一清雙亮六有五健全五上墻”為主要內容的基層工會規范化建設,統籌推進基層工會自身建設、服務職工陣地建設和職工之家建設。

20.加強工會作風建設。堅決整治工會干部形式主義官僚主義、不作為不擔當問題,在渤化工會系統營造激情干事的濃厚氛圍。充分發揮好工會組織黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,把群眾路線作為工會工作的生命線和根本工作路線,深入細致開展調查研究,撲下身子、沉到一線,深入企業、走進職工,健全完善基層聯系職工群眾制度,面對面、心貼心、實打實做好職工群眾工作。

21.加強工會廉政建設。扎實推進工會組織廉政建設和反腐敗工作,加大工會經費、會費和資產的監督管理力度。上半年開展工會經審、財務人員培訓;每半年開展一次工會財務大檢查;按照“一審審兩年,兩年審一輪”要求,定期開展工會經費集中審計行動,防范和化解資金安全風險。

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